网吧现在虽然用知名系统越来越多了，但网吧技术主管总是有他存在的理由。

    技术已经不吃香了，那是事实，所以好些搞技术的也在尝试转型。辛苦做好一个网吧系统，往往最后被扫地出门，这也成了一个不成文的事实。

    技术主管究竟是做什么的，一个会做母盘系统、服务器系统、能保持网吧稳定的技术主管究竟值多少钱？估计每个人的心里都有不同的价格。对于技术主管来说，当然是越高越好，对于老板来说，是越低最好，其实，就是在其中取一个平衡点。我反对将低工资的老板称为黑心老板，存在即合理，之所以老板敢于低工资，是因为网管这行门槛太低，鱼龙混杂的也太多，导致技术急剧贬值，但其实，真正的技术员，是不怕贬值的，机器狗事件，就是一个典型的例子，网吧网管，经历了一次洗牌，未来，还会有更残酷的洗牌出现。

    装一个操作系统收费多少钱？有人说20，有人说100，有人说200，其实，这些价格都对，一样的工具，不同的人做起来，就有不同的效果，当机器狗袭来的时候，同样用windows XP，为什么有的中了，有的没有中？这就是技术主管存在的价值。

    技术主管在网吧究竟该干些什么？辛苦地做完一次系统后，花一个通宵全部搞完后，网吧安静了，不再有人吵着了，这个时候，你是不是觉得技术主管是个多余的人？是否想给他安排点实事做做？这个时候，分歧出现了，有的网吧，开始给技术主管排班，或者顶网管的班，或者顶收银的班，或者上夜班，兼网管兼收银，或者干脆让技术主管扫地。其实，一个网吧的技术主管，不在于他在网吧做多少事，而在于，他能够确保网吧的稳定，即使出现不可预料的情况而导致一点问题，也能够在最短时间内解决。这才是网吧技术主管存在的理由。技术主管之所以轻松，是因为他已经解决了一切问题，不要认为技术主管花三分钟解决了网吧的问题，就认为问题很简单，台上三分钟，台下三年功，不要只看到技术员现在轻松的身影，而看不到他以前拼命在网上学习，通宵解决问题的学习过程。

    说到底，技术主管存在于网吧有三点理由，或者说一个优秀的技术主管能够做到以下三点：
    1、人品，一个优秀的技术主管，人品必须是过硬的，这比技术更重要。这一点，也许刚开始不容易知道，但一旦工作以后，就会知道一个人的人品究竟如何了，相信各网吧业主对此深有体会。

    2、技术，是首位的，一个优秀的技术主管，首先要确保网吧的操作系统稳定性，易用性，安全性。

    3、管理，相信现在已经不再有单纯的技术员了，一般都要管理一下基层员工，对内，要调动员工的积极性，对上，要客观反映底层员工的想法，不必在乎得罪老板，真正的老板是不会介意你因为工作与他发生磨擦，反而会欣赏你工作的原则。当然了，如果老板根本就无法沟通，那也没有必要去委屈自己。

    那么多网管喊好的工作难找，那么多网吧业主喊好的网管难招，其实，就是一个站在对方的角度上考虑的问题，对于网管或者网吧来说，凭什么能够让一个好的员工留下：本人认为至少有三点，1、用高薪来留住员工，2、用良好的发展前景来留住员工，3、用良好的学习氛围，让有心学习的员工留下。

    作为业主，提供一个宽松的工作环境是有必要的，尽量让管理制度人性化一点，对网吧百利而无害。